Відповідно до статистичних даних, у 2025 році 60% працівників українських фірм відчували себе знесиленими, а 90% протягом року переживали від 2 до 5 випадків вкрай напруженого стану чи побоювання, що ускладнює роботу. Це значний виклик для працедавців, тому що напруга — це не тільки питання продуктивності праці, але і функціонування фірми в цілому.
Про це повідомила HRD Roshen, медіа hr expert Альона Кавка під час проведення конгресу FMCG Expo 2026.
Згідно зі словами HRD Ascania FMCG Анастасії Вершиніної, є три етапи стресу: занепокоєння, яке швидко переходить у другу стадію — пристосування, коли організм радить не переживати, а діяти, і третій етап — знесилення.
«Сьогодні всі, хто живе в Україні, знаходяться майже на третьому етапі стресу. І цей стан позначається на роботі. Як демонструє статистика, 32% людей звільняються через відсутність культури та атмосфери всередині фірми, 28% — через керівника, який поруч із ними, і тільки на третій позиції — заробітна плата», — підкреслила Анастасія Вершиніна.
За аналітичними відомостями, у 2025 році 74% компаній констатували, що питання наявності співробітників — це серйозна проблема для них. Зокрема, у харчовій галузі спостерігається значний дефіцит кадрів.
Вікторія Полевик, AgroPortal.ua