Новозеландський молочний кооператив Fonterra Co-operative Group Ltd запровадить трансформації у своїй управлінській ієрархії. Метою цієї перебудови є прискорення втілення стратегічного плану та посилення вартості бізнесу.
Цю інформацію надала сама компанія Fonterra.
Як зазначив головний виконавчий директор Fonterra Річард Аллен, підприємство змінює свою парадигму управління: замість моделі, зосередженої на каналах реалізації, буде впроваджено структуру, яка фокусується на найважливіших ринках.
Він додав, що після завершення угоди з продажу активів Mainland Group, нова організаційна модель буде сприяти подальшому прогресу та розвитку напрямів Ingredients і Foodservice на світових торгових майданчиках.
В рамках процесу реструктуризації Fonterra оголосила про нові призначення на керівні посади. Зокрема, Те-Хан Чоу перейме керування бізнесом компанії в Китаї, а Габі Амаде обійме посаду президента зі світових ринків, контролюючи операційну діяльність в Океанії, Америці, Південно-Східній Азії, Японії, на Близькому Сході та в Європі.
Крім того, Еліза Джусті отримала посаду директорки з розвитку та стратегії. Її обов’язки включатимуть формування ринкової та продуктової стратегії, стимулювання інновацій та пошук нових комерційних перспектив.
Компанія підкреслює, що загальна стратегічна лінія Fonterra залишається незмінною; переструктурування спрямоване на підвищення ефективності менеджменту, посилення відповідальності та прискорення процесу прийняття рішень.