За прогнозами учасників ринку, дефіцит робочої сили в агропромисловому секторі сягає 30% станом на травень 2026 року.
Про це поінформував координатор комітету з управління людськими ресурсами «Українського клубу аграрного бізнесу» Євген Барков у коментарі для Delo.ua.
Він зазначив, що ці показники є критичними, оскільки найбільший брак відчувається серед кваліфікованого виробничого персоналу: трактористів, операторів та апаратників зернопереробних заводів, сервісних інженерів, агрономів та інших фахівців, безпосередньо задіяних у вирощуванні, підготовці та переробці сільськогосподарської продукції.
На його думку, наслідки такого стану речей можуть мати тривалий вплив на продовольчу безпеку держави та функціонування агросектору.
Поточну оцінку потенційних наслідків внесення змін до процедури бронювання та кількості аграріїв, які можуть позбутися права на відстрочку, наразі важко визначити без глибокого розуміння контексту та практики впровадження нових положень, пояснив Євген Барков.
Він додав, що актуальна система бронювання не виділяє певні професії як першочергові для отримання відстрочки. Однак, критично важливі підприємства, як правило, перш за все прагнуть забезпечити відстрочку для тих співробітників, від яких залежить безперебійність виробничих процесів.
«На жаль, ні нові правила, ні сам факт наявності бронювання не сприяють покращенню ситуації. У сільській місцевості бракує кадрів для заповнення вакансій. Люди або вже працевлаштовані, або мобілізовані, або не бажають офіційно влаштовуватися. Рішення проблеми дефіциту полягає не в розрахунку квот чи кількості сумісників, а вимагає системного підходу до підготовки фахівців, залучення ветеранів, перекваліфікації та релокації працівників», — вважає експерт.